Pages

Đỗ Văn Hiếu: Làm giàu không khó… hay làm hoài không khá?

'Làm giàu liệu có dễ như mọi người nghĩ? Xin thưa, rất khó. Nhưng nếu kiên trì và có tài thì mọi thứ đều có thể đến', Doanh nhân Đỗ Văn Hiếu khẳng định và nhớ lại câu chuyện khởi nghiệp của mình...

Doanh nhân Đỗ Văn Hiếu: "Cho đi là nhận lại"

Từ một chàng sinh viên nghèo trở thành chủ doanh nghiệp ở tuổi còn rất trẻ. Giờ đây, doanh nhân Đỗ Văn Hiếu đảm nhiệm nhiều công việc ở những ngành nghề hoàn toàn khác nhau với nhiều chức danh quan trọng...

Đỗ Văn Hiếu - doanh nhân trẻ khát vọng dẫn đầu ngành BĐS Việt

24 giờ là quỹ thời gian quá ít ỏi để doanh nhân (DN) trẻ tuổi này giải quyết hết lượng công việc đồ sộ của hơn 6 công ty bất động sản (BĐS). Bận rộn là thế, nhưng DN Đỗ Văn Hiếu chưa bao giờ dám cho phép mình được ngơi nghỉ. Anh luôn đau đáu với những triết lý kinh doanh mới, mô hình hoạt động mới trong lĩnh vực kinh doanh BĐS, nhằm hướng tới nhiều giá trị mang tính bền vững và ổn định...

CEO Đỗ Văn Hiếu: Nếu thời cơ là 'vàng' thì con người là 'mỏ vàng'

Chia sẻ cùng chúng tôi doanh nhân Đỗ Văn Hiếu - Tổng Giám đốc Công ty CP An Cư Lạc Nghiệp – nhấn mạnh vào mấu chốt sự thành công trong đầu tư BĐS...

Trưởng phòng không lương.

Đánh liều xin việc vào các cơ quan với “cam kết làm việc không lương nếu không có hiệu quả” Hiếu nghĩ, “Khi tay trắng khởi nghiệp, một trong những cách làm giàu nhanh là kinh doanh trực tuyến, hoặc kinh doanh dịch vụ, như môi giới bất động sản, chứng khoán...”.

Thứ Năm, 3 tháng 4, 2025

NGHỆ THUẬT BÁN HÀNG BCONS HOMES – KHI TRẢI NGHIỆM LÀ VŨ KHÍ

NGHỆ THUẬT BÁN HÀNG BCONS HOMES – KHI TRẢI NGHIỆM LÀ VŨ KHÍ

Tác giả: Đỗ Văn Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh, Bcons Homes

MỞ BÀI – NGHỀ SALE, CÂU CHUYỆN CỦA NGƯỜI BIẾT DẪN CẢM XÚC

CHƯƠNG 1: CÔNG THỨC A.I.D.A – DẪN CẢM XÚC ĐỂ KHÁCH MUỐN MUA

CHƯƠNG 2: TƯ VẤN TẠI SA BÀN – NGHỆ THUẬT 30 PHÚT VÀ CÂU CHUYỆN PHIÊU CẢM XÚC

...

CHƯƠNG 3: NHÀ MẪU – NƠI CẢM XÚC CHẠM TAY – NGHỆ THUẬT 5 BƯỚC TẠI CỬA

...

CHƯƠNG 4: NHỮNG CÂU CHUYỆN BÁN HÀNG – MỖI DEAL LÀ MỘT HÀNH TRÌNH

...

CHƯƠNG 5: ĐỘI NGŨ & HỆ SINH THÁI – SỨC MẠNH CỦA NGƯỜI DẪN DẮT

...

LỜI KẾT – BẠN CÓ MUỐN TRỞ THÀNH NGƯỜI LÀM NGHỀ – HAY NGƯỜI LÀM NÊN NGHỀ?

Cấu trúc tổng thể bài viết 

1. MỞ BÀI:

Câu chuyện thực chiến của một chiến binh sale từ số 0 đến siêu sao.

Vấn đề: Vì sao nhiều sale thất bại? Thiếu quy trình – thiếu kỹ năng dẫn dắt.

2. PHẦN 1: QUY TRÌNH AIDA TRONG BCONS HOMES

Attention: Làm sao để tạo chú ý từ khách online đến khách tại sa bàn

Interest: Kịch bản gây hứng thú qua câu chuyện “đường thống nhất – khu phức hợp – metro”

Desire: Cách khơi gợi mong muốn bằng sa bàn – cảm xúc tại nhà mẫu

Action: Kỹ năng hẹn gặp – xử lý chê – mời sự kiện – chốt deal

3. PHẦN 2: BỐ CỤC VÀ NGHỆ THUẬT TƯ VẤN TẠI SA BÀN

Dẫn chuyện qua bút chiếu, không dùng tay

3 câu chuyện: Vị trí – Khu phức hợp – Hệ sinh thái

Từng điểm đặt để hình ảnh – thời gian nói – đặt câu hỏi gợi mở

4. PHẦN 3: NGHỆ THUẬT DẪN CẢM XÚC TẠI NHÀ MẪU

Quy trình 5 bước khi dẫn khách xem nhà mẫu

Kịch bản phân tích chi tiết layout đứng dọc – ngang

Kỹ năng “phiêu khách” bằng câu chuyện bếp – ban công – cửa sổ – tiện ích

5. PHẦN 4: XỬ LÝ PHẢN ĐỐI & CHỐT DEAL ĐA CHIỀU

Các câu phản biện chuẩn: giá cao, không có lô gia, trần thấp…

Nghệ thuật “nhường vai” cho quản lý – nhân viên làm bạn để chốt

Xây dựng “nhóm chốt cảm xúc” gồm quản lý và sale

6. PHẦN 5: ĐỊNH HƯỚNG TƯ DUY SALE MỚI – ĐỒNG HÀNH CÙNG GIỚI TRẺ

Câu chuyện về khách hàng trẻ: vay – sở hữu – lời từ dòng tiền

Sale không chỉ bán – mà giúp khách hàng thay đổi cuộc đời

Kêu gọi: “Hãy chọn đúng nghề – đúng đội – đúng sản phẩm – và đúng thời điểm”

MỞ BÀI – NGHỀ SALE, CÂU CHUYỆN CỦA NGƯỜI BIẾT DẪN CẢM XÚC

Tôi bắt đầu nghề môi giới bất động sản khi trong tay chưa có gì ngoài một giọng nói rõ ràng và khát vọng muốn đổi đời. Đã từng là nhà báo, từng bán bảo hiểm, từng dạy học, từng điều hành doanh nghiệp – nhưng chỉ khi làm sale bất động sản, tôi mới cảm nhận được sự phấn khích của một chiến binh thực thụ.

Bởi nghề này – không chỉ là nghề. Đó là sân khấu, là đời sống, là thước phim nơi cảm xúc, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh cùng được thử thách mỗi ngày.

Tôi không ngại nói thật: Nghề này khốc liệt. Không có quy trình đúng – bạn dễ bị vùi dập. Không hiểu tâm lý khách – bạn sẽ mất cơ hội. Không biết dẫn dắt – bạn sẽ mãi là người đi sau.

Và hôm nay, tôi muốn chia sẻ với bạn tinh hoa thực chiến từ hàng trăm cuộc tư vấn tại Bcons Homes – từ sa bàn, nhà mẫu, tới sự kiện, tới online – nơi tôi và đội ngũ đã tạo ra những con số vượt mọi kỳ vọng.

CHƯƠNG 1: CÔNG THỨC A.I.D.A – DẪN CẢM XÚC ĐỂ KHÁCH MUỐN MUA

Nếu bạn hỏi tôi công thức nào là “thần chú” của dân sale, tôi sẽ trả lời ngay: A – I – D – A.

A – Attention (Gây chú ý): Sale giỏi không chỉ trả lời đúng – mà phải biết kích thích sự tò mò. Khách hỏi giá, đừng trả lời ngay. Hãy tạo khung: “Chị ơi, căn đó đang là hàng cực hot, giá khoảng từ 1.6 đến 2.4 tỷ tùy vị trí – nhưng để em chia sẻ kỹ hơn, mình nên gặp nhau trực tiếp tại nhà mẫu hoặc gần khu chị ở. Em đang có lịch trống chiều mai...”

I – Interest (Khơi gợi hứng thú): Dùng câu chuyện. Dẫn cảm xúc. Ví dụ: “Dạ, căn này mặt tiền đường Thống Nhất 32m đó chị – giống như Nguyễn Huệ – Đồng Khởi của TP. Dĩ An. Bcons City không chỉ là nơi ở – mà là cả một khu đô thị thu nhỏ, có từ trường học tới bệnh viện, tới hồ đá tự nhiên xanh mát hơn 60ha…”

D – Desire (Tạo khao khát): Dẫn khách đến sa bàn – nơi mọi thứ trở nên thật và phiêu. Giao tiếp bằng mắt, bằng bút chiếu, bằng giọng nói truyền cảm. “Anh chị tưởng tượng nha – sáng dậy con mình tự đi học dưới chân tòa nhà. Cuối tuần cả nhà đi xem phim, ăn uống, tập gym – chỉ cần bước xuống là có. Đây là căn hộ không chỉ để ở – mà để sống.”

A – Action (Hành động): Sau sa bàn – là nhà mẫu. Sau nhà mẫu – là lựa chọn. Sale không ép. Sale tạo cảm giác mất cơ hội nếu không chốt. Ví dụ: “Căn này còn đúng một slot thôi chị ơi. Sáng nay em dẫn khách nhưng chưa chốt vì chị là khách cũ. Nếu chị thật sự ưng thì em giữ chỗ 24h.

CHƯƠNG 2: TƯ VẤN TẠI SA BÀN – NGHỆ THUẬT 30 PHÚT VÀ CÂU CHUYỆN PHIÊU CẢM XÚC

Tôi luôn nhắc đội ngũ sale của mình: “Sa bàn là sân khấu của cảm xúc. Nếu em làm không đủ phiêu ở đây, khách sẽ không thể hình dung – và không thể ra quyết định.”

1. Đưa khách về đúng điểm rơi cảm xúc

Khi khách hàng đã bước đến sa bàn, nghĩa là họ đã sẵn sàng để nghe. Đừng vội nói giá. Đừng vội đưa bảng hàng. Hãy bắt đầu bằng câu chuyện.

“Anh chị nhìn nè, đây là trục đường Thống Nhất – mặt tiền 32m – giống như Đồng Khởi hay Nguyễn Huệ của quận 1. Đây là trái tim của Dĩ An. Mà trái tim thì phải đẹp, phải đắt, phải đáng sống.”

Tiếp tục, dẫn cảm xúc bằng công cụ: không dùng tay chỉ – dùng bút chiếu. Không đọc bảng vẽ – kể chuyện. Không trình bày – mà kể lại hành trình sống.

Đây là khu Bcons City – không chỉ có căn hộ. Mà có cả trường học, bệnh viện quốc tế, trung tâm thương mại, bến xe, và cả lá phổi xanh 60ha từ công viên Đại học Quốc gia...”

 “Con anh chị học tại đây – từ mầm non đến cấp 3. Đi bộ xuống là học. 5 phút là tới metro số 1. Mua nhà ở đây là mua tương lai cho con.”

2. 3 câu chuyện bắt buộc phải kể tại sa bàn:

1. Câu chuyện vị trí:

Từ đây ra Xa Lộ Hà Nội 3km, về sân bay Tân Sơn Nhất qua Phạm Văn Đồng nối dài, thẳng tắp.”

“Mặt tiền 32m là độc tôn – như con một trong gia đình quý tộc.”

“Đây là đường Nguyễn Huệ của Dĩ An.”

2. Câu chuyện khu phức hợp:

133 tiện ích – từ hồ bơi, gym, khu vui chơi đến trung tâm thương mại – đều nằm trong lòng khu.”

“Thay vì mua 1 căn hộ, anh chị đang mua cả một phong cách sống.”

3. Câu chuyện hệ sinh thái:

Đây là nơi con học, cha mẹ khám bệnh, gia đình giải trí. Một nơi – đủ mọi nhu cầu. Một nơi để an cư và khởi đầu một thế hệ mới.”

3. Kỹ thuật dẫn dắt – 15 đến 30 phút chạm cảm xúc

Không nói như slide. Nói như kể chuyện. Phân nhịp như đạo diễn.

5 phút đầu: vẽ không gian tổng thể

10 phút tiếp: chạm vào điểm đau của khách – ví dụ: kẹt xe, con học xa, mua nhà trễ...

10 phút cuối: vẽ tương lai, viễn cảnh sống – làm cho khách “ước gì mình mua được căn này sớm hơn”.


CHƯƠNG 3: NHÀ MẪU – NƠI CẢM XÚC CHẠM TAY – NGHỆ THUẬT 5 BƯỚC TẠI CỬA

Nếu sa bàn là nơi dẫn dắt cảm xúc qua trí tưởng tượng, thì nhà mẫu là lúc để khách chạm – thấy – cảm nhận thật sự bằng giác quan. Và chỉ cần bạn biết cách nói đúng – đúng lúc – đúng vị trí – thì đó là “nơi chốt deal tự nhiên nhất”.

1. Quy trình 5 bước tại nhà mẫu – đừng để cảm xúc trôi qua vô ích:

Bước 1: Đón tại cửa – vẽ ngay 3 điểm độc đáo

Gợi ý: “Căn này có 3 cửa sổ – lấy sáng tự nhiên toàn bộ. Khác biệt với những căn thường chỉ có 1 hoặc 2.”

“Không gian sống rộng rãi nhờ layout tối ưu – không có góc chết.”

“Căn này nằm ở tầng vừa phải, đón gió – không quá cao cũng không quá thấp.”

Bước 2: Phân tích ngay cửa chính – cánh cửa của niềm tin

“Khóa cửa là loại khóa số, chống cháy, cảm biến – thương hiệu cao cấp.”

“Bếp và cửa tách biệt – không thẳng phong thủy.”

Bước 3: Dẫn khách dừng lại ở phòng khách – khu vực của kết nối và sinh hoạt

“Không gian bếp giấu – tạo sự riêng tư, sạch sẽ, tiện dụng.”

“Khách hàng được bàn giao bếp đầy đủ: hút mùi, bếp từ, tủ dưới – chỉ thiếu lò nướng.”

Bước 4: Nhà vệ sinh – chi tiết nhỏ nhưng nâng tầm trải nghiệm

“Sứ Inax – kính kéo 5 sao – thiết kế như khách sạn cao cấp.”

“Vòi sen dạng kéo – tiết kiệm không gian – tiện nghi cho trẻ và người lớn.”

Bước 5: Phòng ngủ – nơi cảm xúc được lưu giữ

“Cửa sổ lớn – phòng nhỏ cũng sáng. Không gian thoáng khí, view mở.”

“Đây là nơi con chị sẽ học bài – nơi anh chị có giấc ngủ trọn vẹn mỗi ngày.”

2. Nghệ thuật “phiêu” – nói ít, nhưng đúng – để khách hình dung tổ ấm tương lai:

“Hãy tưởng tượng sau 1 ngày làm việc, anh chị mở cửa, bước vào căn hộ mát lạnh, con chạy lại ôm – còn bếp thì thơm mùi món ăn quen. Đó không phải là nhà – đó là cảm giác bình yên.”

3. Xử lý phản đối tại chỗ – không né tránh mà chuyển hóa:

“Không có lô gia?” –> “Chính vì tích hợp – nên tối ưu không gian. Đó là điểm mạnh chứ không phải điểm yếu.”

“Diện tích nhỏ?” –> “54m2 nhưng thiết kế thông minh, không gian thực tế bằng nhiều căn 60m2. Anh chị vào thử sẽ thấy.”

“Không có full nội thất?” –> “Nội thất bàn giao cao cấp, tinh gọn để anh chị decor theo phong cách riêng.”

CHƯƠNG 4: NHỮNG CÂU CHUYỆN BÁN HÀNG – MỖI DEAL LÀ MỘT HÀNH TRÌNH

Nếu bạn chưa từng chốt một khách hàng bằng ánh mắt, bằng một câu chuyện đời – thì có lẽ bạn chưa từng thực sự sống với nghề môi giới.

Tôi từng dẫn một cặp vợ chồng trẻ – vợ là giáo viên mầm non, chồng chạy xe công nghệ. Họ đến nhà mẫu, không phải để mua – mà để “xem thử cho biết”. Nhưng khi tôi kể câu chuyện về những người hàng xóm mới, về một đứa bé học trong trường quốc tế dưới chân tòa nhà, về những buổi chiều cha mẹ đón con trong nắng vàng rơi… thì người vợ bỗng nắm tay chồng thật chặt.

Và thế là, họ trở thành chủ nhân một căn hộ Bcons Homes – bằng chính ước mơ nhỏ bé đó.

1. Sale giỏi là người kể chuyện – không phải là người trình bày

“Anh chị thấy tòa kia không? 90% cư dân trẻ – đều là người đã từng thuê trọ, tích góp, và giờ sở hữu căn hộ đầu đời.”

“Hồi em mới vào nghề – cũng từng ở trọ 14m2, mỗi tháng đóng tiền phòng, nhưng giờ... nhờ Bcons em đã có sổ đỏ.”

Những câu chuyện chạm được trái tim, sẽ dẫn đến hành động. Chứ không phải bảng giá hay sơ đồ.

2. Chốt deal bằng cảm xúc – nhưng cần có kịch bản phối hợp

Nhân viên sale là người dẫn đường – là bạn của khách.

Quản lý là người ra quyết định – là người tạo áp lực chốt.

Phối hợp này cực kỳ hiệu quả:

 “Em chỉ là người dẫn anh chị xem căn hộ. Nhưng quyết định thì anh gặp trực tiếp sếp em – người có quyền giữ căn – và có thể ưu tiên giá tốt nhất.”

Khách sẽ được đưa từ trạng thái tìm hiểu sang trạng thái “ra quyết định nghiêm túc”.

3. Khách hàng trẻ – thế hệ mới – kỳ vọng mới

90% khách của Bcons là người trẻ. Dưới 35 tuổi. Họ không cần quá nhiều lý thuyết. Họ cần thấy tương lai của mình trong căn hộ đó.

Vì vậy, thay vì nói “anh chị mua đi, sau này lời”, hãy nói:

“5 năm nữa, con chị vào lớp 1. Khi đó, căn hộ chị đang định mua hôm nay – sẽ gấp rưỡi giá. Và lúc đó, ai sẽ bán cho chị căn như thế này nữa?”

Hãy biến mỗi buổi tư vấn thành một hành trình cảm xúc – nơi khách hàng thấy mình là nhân vật chính.


CHƯƠNG 5: ĐỘI NGŨ & HỆ SINH THÁI – SỨC MẠNH CỦA NGƯỜI DẪN DẮT

Tôi từng đọc một câu: “Muốn đi nhanh – hãy đi một mình. Muốn đi xa – phải đi cùng đội ngũ.” Trong nghề sale bất động sản, tôi thấy rõ điều đó từng ngày. Một người giỏi có thể chốt được vài căn. Nhưng một đội giỏi – có thể làm nên lịch sử bán hàng.

1. Tư duy người dẫn dắt – xây đội chứ không chỉ xây số

Người trưởng nhóm, trưởng phòng hay giám đốc sàn không chỉ “đẩy KPI”, mà phải:

Là người truyền lửa.

Là người giúp sale vượt qua tuần không có khách.

Là người chia sẻ câu chuyện, kỹ năng, phản hồi chuẩn mực.

Tôi huấn luyện các trưởng phòng tại Bcons Homes bằng bộ slide “12 ngày đồng hành”, “AI trong quản lý sale”, “Kịch bản xử lý phản đối”…

Vì tôi hiểu: đào tạo đội – là đầu tư bền vững.

2. Hệ sinh thái AI – công cụ tạo ưu thế vượt trội

Tại Bcons Homes, chúng tôi ứng dụng AI:

Viết content tuyển dụng bằng ChatGPT.

Dùng chatbot trả lời tự động theo kịch bản.

Sử dụng Google Sheets + AI theo dõi KPI.

Video TikTok AI để onboarding và đào tạo sale mới.

Điều đó giúp rút ngắn thời gian học – tăng tốc độ tiếp cận và tạo trải nghiệm hiện đại cho khách hàng.

3. Văn hóa – vũ khí mềm nhưng đầy uy lực

Không có đội giỏi – nếu không có văn hóa đội.

Ở Bcons Homes, văn hóa là: chia sẻ – hỗ trợ – cùng thắng.

Một người bán được – cả team mừng.

Một bạn mới vào – cả nhóm kèm cặp.

Chúng tôi không chỉ bán nhà – mà xây một cộng đồng sale giỏi, biết sống đẹp, biết nâng nhau cùng đi lên.


LỜI KẾT – BẠN CÓ MUỐN TRỞ THÀNH NGƯỜI LÀM NGHỀ – HAY NGƯỜI LÀM NÊN NGHỀ?

Có thể bạn đang đọc những dòng này sau một ngày không chốt được deal nào. Hay bạn đang băn khoăn liệu nghề sale có dành cho mình không?

Tôi chỉ có một lời: Nghề này không dễ. Nhưng nếu bạn chọn đúng đội – đúng định hướng – đúng người dẫn dắt – và đúng sản phẩm, bạn sẽ không chỉ là người bán hàng. Mà là người làm nên sự nghiệp.

Và nếu bạn sẵn sàng – hãy đến với Bcons Homes. Nơi chúng tôi đào tạo bạn từ số 0 – và cùng bạn đi đến con số 100, rồi 1000.

Chào mừng bạn – một chiến binh mới.

Thứ Tư, 2 tháng 4, 2025

Đại đoàn kết dân tộc trong tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam và liên hệ thực tiễn

I. Tư tưởng Hồ Chí Minh về đại đoàn kết dân tộc

Chủ tịch Hồ Chí Minh coi đại đoàn kết dân tộc là một chiến lược cách mạng quan trọng hàng đầu, là động lực to lớn giúp dân tộc ta vượt qua bao thời kỳ gian khó. Theo Người:


“Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết - Thành công, thành công, đại thành công.”


Tư tưởng đại đoàn kết của Bác bao hàm:

- Lấy dân làm gốc.

- Đoàn kết mọi tầng lớp, giai cấp, dân tộc, tôn giáo.

- Đảng giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo khối đại đoàn kết.

II. Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về đại đoàn kết dân tộc

Kế thừa tư tưởng Hồ Chí Minh, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi đại đoàn kết dân tộc là chiến lược xuyên suốt. Đại hội XIII của Đảng khẳng định:


“Đại đoàn kết toàn dân tộc là động lực và nguồn lực to lớn để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.”


Các nội dung chủ yếu:

- Tổ chức và phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết dưới sự lãnh đạo của Đảng.

- Phát huy vai trò Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể.

- Kết hợp đoàn kết dân tộc với đoàn kết quốc tế.

III. Liên hệ thực tiễn tại TP. Hồ Chí Minh

TP. Hồ Chí Minh là đô thị lớn nhất nước, quy tụ nhiều tầng lớp xã hội, dân tộc, tôn giáo, kiều bào. Việc thực hiện đại đoàn kết tại TP.HCM được đánh giá cao với nhiều biểu hiện:

- Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.

- Đoàn kết trong chống dịch COVID-19 ("ai cần cứ lấy, ai có cứ cho").

- Phát huy vai trò các tôn giáo, kiều bào, tổ chức xã hội trong đồng thuận xây dựng TP.

IV. Liên hệ thực tiễn tại Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập

Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập là cơ quan ngôn luận của Trung ương Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, hoạt động trên nhiều lĩnh vực truyền thông, kết nối doanh nghiệp, và lan tỏa tư tưởng Hồ Chí Minh về đoàn kết:

- Kết nối văn phòng đại diện Miền Đông Nam Bộ, Miền Trung, Miền Tây, cả nước ngày càng gắn kết, chia sẻ.

- Phối hợp với Đoàn thanh niên, Chữ thập Đỏ, các tổ chức xã hội tổ chức nhiều hoạt động tình nguyện, thiện nguyện, tri ân.

- Phát huy vai trò truyền thông đồng hành với doanh nghiệp nhỏ và vừa trong thời đại hội nhập.

V. Kết luận

Tư tưởng đại đoàn kết dân tộc của Hồ Chí Minh đã trở thành nền tảng tư tưởng và chiến lược xuyên suốt của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong bối cảnh mới, từ TP. Hồ Chí Minh đến các tổ chức báo chí, doanh nghiệp, việc giữ vững đoàn kết dân tộc là nhiệm vụ chiến lược, của toàn Dân, toàn Đảng, toàn Quân.



Đại đoàn kết dân tộc: Nhân tố quyết định thịnh – suy của các triều đại

I. Những triều đại kêu gọi và phát huy được sức mạnh đại đoàn kết dân tộc

1. Nhà Trần (thế kỷ XIII – XIV)

Thành công lớn: Ba lần đánh thắng quân Nguyên – Mông.

Nguyên nhân cốt lõi: Phát huy được khối đại đoàn kết toàn dân, dưới sự lãnh đạo của vua – quan – tướng lĩnh đồng lòng với dân.

Tiêu biểu:

Hội nghị Diên Hồng (1284) – vua Trần Nhân Tông trưng cầu ý dân.

Quân đội "khoan sức dân", hòa nhập với nhân dân, huy động toàn dân kháng chiến.

> Bài học: Nhà Trần thành công vì lấy dân làm gốc, quy tụ được sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc.

2. Nhà Lê sơ (thế kỷ XV)

Lãnh tụ tiêu biểu: Lê Lợi.

Thành công: Đánh bại giặc Minh xâm lược, lập nên nhà Hậu Lê.

Chiến lược:

Tập hợp mọi tầng lớp (nông dân, trí thức, cựu quan lại, hào kiệt…).

Đặt nền tảng đoàn kết dân tộc làm sức mạnh chủ lực

> Nguyễn Trãi viết trong “Bình Ngô đại cáo”:

“Việc nhân nghĩa cốt ở yên dân, quân điếu phạt trước lo trừ bạo.”

II. Những triều đại không quy tụ được đại đoàn kết dân tộc, dẫn đến suy vong

1. Nhà Hồ (đầu thế kỷ XV)

Mặc dù Hồ Quý Ly có nhiều cải cách tích cực, nhưng:

Không có được lòng dân.

Cải cách quá nhanh, không phù hợp tâm lý xã hội.

Không tạo được khối đoàn kết quốc gia khi giặc Minh xâm lược.

> Hậu quả: Nhanh chóng thất bại, mất nước vào tay nhà Minh.

2. Nhà Nguyễn (thế kỷ XIX – đầu XX)

Chống lại xu hướng đổi mới, khép kín với phương Tây.

Đối lập với nhân dân yêu nước, đàn áp nhiều phong trào khởi nghĩa.

Không đoàn kết được các lực lượng yêu nước – tiến bộ – trí thức – dân tộc thiểu số.

> Kết quả: Mất nước vào tay thực dân Pháp (1884), vì thiếu lòng dân – thiếu đoàn kết toàn dân tộc.

III. Kết luận

> Bài học rút ra – đúng như Hồ Chí Minh đã đúc kết:

“Đoàn kết là sức mạnh. Đoàn kết là then chốt của thành công. Làm cách mạng mà không có dân là không làm gì được.”


Dễ trăm lần không dân cũng chịu, khó vạn lần dân liệu cũng xong

 Phân tích hai luận điểm: “Nhân dân là vốn quý của cách mạng” và “Nhân dân là gốc của cách mạng” theo tư tưởng Hồ Chí Minh có thể triển khai như sau:

1. “Nhân dân là vốn quý của cách mạng”

a. Quan niệm của Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh coi nhân dân là tài sản quý báu nhất mà cách mạng có được:

 “Trong bầu trời không gì quý bằng nhân dân, trong thế giới không gì mạnh bằng lực lượng đoàn kết của nhân dân.”

b. Phân tích:

Nhân dân là nguồn lực to lớn: cả về vật chất (sức người, sức của), lẫn tinh thần (ý chí, niềm tin, tinh thần yêu nước).

Không có nhân dân thì cách mạng không thể thành công.

Nhân dân là vốn tự có và vốn tích lũy từ lòng dân, niềm tin dân – chứ không thể vay mượn hay thay thế.

c. Ví dụ lịch sử:

Thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám 1945, kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ đều nhờ sự hy sinh, ủng hộ, đồng lòng của nhân dân.

2. “Nhân dân là gốc của cách mạng”

a. Quan niệm của Hồ Chí Minh

 “Gốc có vững thì cây mới bền. Xây lầu thắng lợi trên nền nhân dân.”

Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh rằng mọi thành quả cách mạng đều bắt nguồn từ lòng dân, dựa vào dân và vì dân.

b. Phân tích:

“Gốc” là nền tảng. Cách mạng muốn bền vững, phải xuất phát từ lợi ích và sức mạnh của nhân dân.

Dân là người nuôi dưỡng cán bộ, là người bảo vệ Đảng, là người làm nên chính quyền cách mạng.

Nếu xa rời nhân dân, cách mạng sẽ mất phương hướng, mất niềm tin, và thất bại.

c. Câu nói nổi tiếng:

 “Dễ trăm lần không dân cũng chịu, khó vạn lần dân liệu cũng xong.”

3. Kết luận

Theo tư tưởng Hồ Chí Minh, nhân dân không chỉ là mục tiêu mà còn là động lực, là nguồn lực và là nền tảng (gốc rễ) của mọi cuộc cách mạng.

Vốn quý” – vì dân là nguồn sức mạnh bền vững nhất.

“Gốc rễ” – vì dân là điểm tựa và khởi nguồn của mọi thành công.

Tuyển dụng Sale Bất động sản: Thu nhập 100 Triệu/Tháng – Đào tạo bài bản từ A–Z

Bạn cần một nơi để bắt đầu sự nghiệp? Hay một nơi để thực sự bứt phá?
Tôi là ĐỖ VĂN HIẾU – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh Bcons Homes. Và tôi đang tìm kiếm bạn.
Vì sao bạn nên đọc kỹ bài viết này?
Cần tuyển gấp – có đào tạo – có lộ trình lên bậc:

1. 50 Chuyên viên Kinh doanh

Hoa hồng từ 50 triệu/sản phẩm

Lương cứng từ 3 – 15 triệu/tháng

Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư Bcons

Có hỗ trợ Marketing – danh sách khách hàng tiềm năng
2. 10 Trưởng phòng Kinh doanh
Có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc từng bán căn hộ thành công
Có năng lực tư vấn, huấn luyện đội nhóm
Được hỗ trợ tuyển quân, chạy truyền thông
3. 4 Giám đốc Sàn
Phụ trách toàn bộ 1 sàn gồm 3–5 TP, 15–30 NVKD
Báo cáo trực tiếp cho Phó TGĐ
Hưởng chính sách lương – thưởng – cổ phần đặc biệt
Tại sao chọn BCONS HOME?

1. Sản phẩm siêu hot – liên tục ra hàng
4000 sản phẩm Bcons đang mở bán
Chủ đầu tư đồng hành trực tiếp – chính sách hấp dẫn
Pháp lý chuẩn – tiến độ thi công thực tế – dễ chốt
2. Thu nhập thật – công nhận thật
1 căn chốt thành công = từ 50 triệu hoa hồng
Người làm tốt có thể đạt 100 triệu/tháng không khó
Thi đua – thưởng nóng – vinh danh công khai hàng tuần

3. Đào tạo liên tục – phát triển không ngừng
Đào tạo kỹ năng bán hàng – dự án – marketing
Xây dựng thương hiệu cá nhân – định hướng lộ trình nghề nghiệp
Có chương trình dành riêng cho người mới vào nghề
4. Môi trường năng động – văn hóa máu lửa
Đồng đội trẻ – sếp gần gũi – huấn luyện thực chiến
Có sân chơi, thể thao, teambuilding mỗi tháng
Tôn trọng – giúp đỡ – phát triển cùng nhau
Tôi là Đỗ Văn Hiếu – và tôi sẽ trực tiếp đồng hành cùng bạn.
Bạn không chỉ gia nhập 1 công ty – mà bước vào 1 hành trình nghề nghiệp.
Bạn không chỉ bán căn hộ – mà học cách xây dựng đội ngũ, thương hiệu và tài chính cá nhân.
Tôi đã từng ở vị trí của bạn – và tôi hiểu bạn cần gì để thành công sớm hơn, nhanh hơn, vững chắc hơn.
LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN TRỰC TIẾP
Phó TGĐ – Đỗ Văn Hiếu
Hotline/Zalo: 0932 074 939
Email: CEO.hoitrieuphu@gmail.com
Văn phòng: 176/1 Nguyễn Văn Thương, P.25, Q. Bình Thạnh, TP.HC
Bắt đầu ngay hôm nay – và một năm sau bạn sẽ biết ơn vì đã chọn đúng nơi, đúng người.