Võ Thanh Sơn là chuyên gia nhân sự cấp cao với hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực tại các công ty sản xuất, thương mại, dịch vụ, bất động sản, xây dựng, chuỗi bán lẻ... Ông có khả năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý hiệu quả, đồng thời sở hữu nhiều kỹ năng chuyên môn và mềm cần thiết cho vị trí Giám đốc nhân sự/ Giám đốc đào tạo/ Phó tổng giám đốc.
Kinh nghiệm làm việc
- Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn QH Plus (2020 - 2022): Quản lý các phòng chức năng, tái cấu trúc toàn bộ hoạt động nhân sự, xây dựng hệ thống lương sản phẩm, quản trị năng suất lao động, đào tạo kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn, trung, dài hạn.
- Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn BĐS Phúc Khang (2016 - 2017): Quản lý các phòng chức năng, tham gia tổ chức sự kiện bán hàng, xây dựng chính sách nhân sự, quản lý khen thưởng, kỷ luật, tham gia đánh giá các đơn vị tổng thầu, tư vấn Ban giám đốc về nhân sự.
- Giám đốc nhân sự Tập đoàn Hoà Bình (2015 - 2016, 2008 - 2010): Phụ trách tất cả các hoạt động liên quan đến nhân sự, thu hút 70% kỹ sư giỏi từ 2 trường đại học danh tiếng, xây dựng chính sách nhân sự, quản lý khen thưởng, kỷ luật, đào tạo được đội ngũ kế thừa hiệu quả.
- Trưởng phòng HCNS Công ty Xây dựng Unicons (Coteccons) (2011 - 2015): Phụ trách toàn bộ hoạt động hành chính, nhân sự, thu hút và giữ chân lực lượng kỹ sư giỏi, xây dựng lộ trình thăng tiến, đào tạo đội ngũ kế thừa, xây dựng cơ chế tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm và luân chuyển nhân sự.
- Trưởng phòng nhân sự các công ty khác (2001 - 2010): Phụ trách các hoạt động nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách nhân sự, quản lý lương thưởng, phúc lợi, giải quyết chế độ chính sách cho người lao động.
- Quản trị: Quản trị chiến lược, quản trị nguồn nhân lực, quản trị năng suất lao động, quản trị văn hóa tổ chức.
- Tuyển dụng & Đào tạo: Xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực.
- Phát triển văn hóa tổ chức: Xây dựng sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị văn hóa, tổ chức các hoạt động truyền thông, sự kiện văn hóa.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, quản lý thời gian.
- Tái cấu trúc thành công bộ máy tổ chức và quy trình nhân sự tại nhiều công ty.
- Xây dựng và phát triển hệ thống lương thưởng, phúc lợi hiệu quả.
- Thu hút và giữ chân nhiều nhân tài cho công ty.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thành lực lượng xuất sắc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bản sắc.
Mục tiêu nghề nghiệp
- Giữ vững vị trí Giám đốc nhân sự/ Giám đốc đào tạo/ Phó tổng giám đốc tại công ty uy tín.
- Góp phần xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho công ty.
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh cho công ty.
Liên hệ
- Điện thoại: 0975.53 56 59
- Email: vosonvina@gmail.com
Kết luận
Chuyên gia Võ Thanh Sơn là ứng viên sáng giá cho vị trí Giám đốc nhân sự/ Giám đốc đào tạo/ Phó tổng giám đốc. Ông có đầy đủ kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất cần thiết để dẫn dắt đội ngũ nhân sự và góp phần vào thành công của công ty.
Chuyên gia Võ Thanh Sơn - Nâng tầm đội ngũ nhân sự, bứt phá thành công