Trong hành trình xây dựng và phát triển, BCONS đã khẳng định một trong bốn giá trị cốt lõi quan trọng nhất: Học tập & Kế thừa. Đây không chỉ là những từ ngữ trên giấy mực mà còn là triết lý, là chất xúc tác thúc đẩy sự phát triển của mỗi cá nhân và tổ chức.
Tại BCONS, việc đào tạo nhân viên không chỉ đơn thuần là quá trình truyền đạt kiến thức mà còn là việc truyền cảm hứng, khơi dậy niềm đam mê và sự tự chủ trong việc học hỏi. Ở đây, mỗi nhân viên không chỉ là một cá thể mà còn là một phần không thể thiếu của một đội ngũ đồng lòng và phấn đấu chung.
Tư duy và Niềm Tin
Việc xây dựng một đội ngũ như trên không chỉ tạo ra niềm tin cho nhân viên về khả năng thăng tiến cá nhân mà còn thúc đẩy họ phấn đấu hơn nữa. Mỗi nhân viên khi thấy mình có cơ hội tiến xa hơn trong sự nghiệp, họ sẽ tự chuẩn bị năng lực, tư duy để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào.
Sự Ảnh Hưởng và Sự Đóng Góp
Khi một cá nhân được giao trách nhiệm ở vị trí cao hơn, mức độ ảnh hưởng của họ không chỉ dừng lại ở bản thân mà còn lan tỏa ra toàn bộ tổ chức. Họ cảm nhận rõ ràng hơn về sự đóng góp của mình và giá trị mà mình mang lại cho công ty. Đây cũng là lúc họ trở thành những chất keo dính, kết nối và khăng khít hơn với mục tiêu chung của tổ chức.
Sự Tự Tin và Sự Công Nhận
Khi nhân viên cảm thấy được công nhận và đóng góp cho tổ chức, họ sẽ làm việc với niềm đam mê và tinh thần cao cả hơn bao giờ hết. Sự tập trung và cam kết của họ chỉ dành cho công ty mình làm việc, và họ tự tin rằng mình là một phần quan trọng trong sự phát triển của tổ chức.
Hệ Thống - Nền Tảng Của Sự Thành Công
Nhưng điều tuyệt vời nhất của BCONS không chỉ là những sản phẩm và dịch vụ mà họ tạo ra, mà là hệ thống được xây dựng kỹ lưỡng để tạo ra những sản phẩm đó. Hệ thống này bao gồm con người với kỹ năng và niềm đam mê, cùng với các quy trình, hướng dẫn được thiết lập rõ ràng và minh bạch. Sếp ở đây không chỉ là người định hướng mà còn là người kiểm tra và giám sát để đảm bảo hệ thống hoạt động hiệu quả.
Khi mọi thành phần của hệ thống này hoạt động hài hòa, BCONS không chỉ là nơi làm việc mà còn là một môi trường cho sự phát triển, nâng cao kỹ năng và mở ra cơ hội mới cho mỗi cá nhân. Học tập và kế thừa không chỉ là nguyên liệu, mà còn là nền tảng cho sự thành công bền vững của tổ chức.
Ứng Dụng Kiến Thức Quản Trị Tại Tập Đoàn BCONS
Tập đoàn BCONS không chỉ là nơi làm việc mà còn là một trường học, nơi mà mỗi nhân viên được khuyến khích và hỗ trợ để phát triển bản thân không ngừng. Việc áp dụng kiến thức quản trị tại đây không chỉ giúp tăng cường hiệu suất làm việc mà còn mở ra cơ hội mới, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
1. Hiệu Quả Hoạt Động:
Với việc áp dụng các quy trình, quy định và hướng dẫn rõ ràng, mỗi bước hoạt động tại BCONS được thực hiện một cách hiệu quả và minh bạch. Điều này giúp tăng cường năng suất làm việc, giảm thiểu lãng phí và tối ưu hóa kết quả đạt được.
2. Khuyến Khích Sáng Tạo:
Hệ thống đào tạo và phát triển nhân viên tại BCONS không chỉ đơn thuần là việc truyền đạt kiến thức mà còn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Nhân viên được khuyến khích đưa ra ý kiến, đề xuất giải pháp mới và tham gia vào quá trình đưa ra quyết định.
3. Phát Triển Bền Vững:
Nhờ vào việc đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân viên, BCONS đang xây dựng một đội ngũ có năng lực và sẵn sàng đối mặt với thách thức của môi trường kinh doanh ngày càng biến đổi. Điều này đảm bảo sự phát triển bền vững cho tập đoàn trong tương lai.
4. Môi Trường Học Tập và Trách Nhiệm Cá Nhân:
Bên cạnh việc công ty cung cấp môi trường học tập, mỗi nhân viên cũng chịu trách nhiệm phát triển bản thân thông qua việc tự học, tự nâng cấp kỹ năng và kiến thức. Điều này tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mà sự phát triển cá nhân và sự thành công của tổ chức đều được đặt lên hàng đầu.
5. Tiên Phong Trong Quản Trị và Lãnh Đạo:
Bằng cách áp dụng những kiến thức và phương pháp quản trị tiên tiến, BCONS không chỉ là một tập đoàn hàng đầu mà còn là điểm đến lý tưởng cho những ai muốn trải nghiệm và học hỏi về quản trị hiệu quả.
Cuối cùng, việc ứng dụng kiến thức quản trị tại tập đoàn BCONS không chỉ là một chiến lược kinh doanh mà còn là sứ mệnh, là cam kết của tập đoàn đối với sự phát triển bền vững và thành công dài lâu. Chính vì vậy, BCONS không chỉ là nơi làm việc mà còn là một trường học, nơi mà kiến thức được chia sẻ, sự sáng tạo được khuyến khích và mỗi nhân viên tự hào khi là một phần của một tổ chức đầy năng lượng và tiềm năng.
Theo Hoàng gia (Báo DN HN) tổng hợp
